怎样举报事业单位劳动
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一是向该单位的主管层投诉。如：向该事业单位的党委（或党组）、行政主管班子投诉；二是向该事业单位的上级部门投诉。如：投诉学校可向管理其的上级单位（教育局或厅）投诉；三是向上级党委纪律体检委员会投诉；四是可向检察院投诉。
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如何举报单位违反劳动法?(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； (2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果
2020.01.31 916 -
事业单位劳动关系是怎样认定的事业单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人
2020.09.21 113
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劳动者怎样举报用人单位
一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监
2022-10-25 15,340 -
怎样举报单位
每一行都有每一行的管理部门，国家也是针对各个行业，设计了多个的部门，教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局等等，大家注意被欺骗公
2022-08-05 15,340 -
怎样向劳动局举报单位拖欠工资？
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据
2022-08-07 15,340 -
劳动者举报单位未签订劳动合同怎样赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担
2022-03-23 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,577 2022.04.15 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,277 2022.04.17 -
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
637 2022.04.17
