劳动者违约的如何赔偿
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竞业限制劳动者违约赔偿如下：依据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制条款的约定，到与原单位有竞争关系的单位工作的，要支付违约金，违约金按协议的约定支付；用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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竞业限制劳动者违约怎么赔偿劳动者违约补偿劳动者违反竞业限制约定的，按照与用人单位约定支付违约金。基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%，一般在30-50%之间。
2020.10.13 185 -
劳动者违约赔偿标准(1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失，双方另有约定的按约定办理。 (5)劳动合同约定
2020.05.29 88 -
劳动者违约金, 怎样赔偿的？以下两种情况用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
2020.01.23 253
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如何赔偿劳动者违约金
劳动者违反竞业限制协议或者服务期协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。此外，用人单位不得与劳动者约定，劳动者应当承担违约金。违约金是指一方违约或者法律直接规定的金钱。
2021-12-31 15,340 -
劳动者违约应如何赔偿
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为
2022-01-28 15,340 -
劳动者违约应该如何赔偿
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人
2022-04-13 15,340 -
劳动者违约的，劳动合同中的违约金如何约定？如何支付劳动者违约金
根据您的陈述，结合劳动法及相关法律规定，我认为：一、您的公司违反了劳动合同的约定，没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件，没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此，您可以单方面随时解除合同
2022-04-28 15,340
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01:35
违约金如何赔偿首先需要明确一点，违约金是约定的违约责任，如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的，就算出现了违约行为，守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此，违约金的具体赔偿金额，就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,635 2022.04.17 -
01:07
定金违约如何赔偿一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，给付定金一方不履行合同义务的，无权请求返还定金；如果接受
2,862 2022.04.17 -
01:27
合同违约如何赔偿合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果
2,256 2022.04.17
