非就业人员一次性工资赔偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可领取一次性伤残补助金。五级伤残领取十八个月本人工资的补助金，六级伤残领取16个月本人工资的补助金。职工跟用人单位保留劳动关系，用人单位需安排适当的工作，无法安排工作的，用人单位需给予每月伤残津贴。五级伤残津贴为本人工资的百分之七十，六级伤残津贴为本人工资的百分之六十，用人单位需按照规定缴纳各项社会保险费用。
-
工伤一次性就业补助金赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可领取一次性伤残补助金。五级伤残领取十八个月本人工资的补助金，六级伤残领取16个月本人工资的补助金。职工跟用人单位保留劳动关系，用人单位需安排适当的工作，无法安排工作的，用人单位需给予每月伤残津贴。五级
2021.05.06 3,275 -
一次性工伤就业补助金赔偿标准一次性工伤就业补助金的标准，是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残，然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的，同时和用人单位终止或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金是没有统一标准的，其具体
2022.10.21 366 -
一次性就业补助金赔偿标准劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算公式为：一
2020.07.31 1,470
-
工伤一次性就业补助金一次性赔偿标准
工伤中的一次性补助金应该是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金。是根据员工是否有伤残等级来确定的。如果工伤中有伤残等级，那么就可获得此三项赔偿金。如果无伤残等级，则无伤残赔偿。
2022-03-25 15,340 -
工伤一次性就业补助金赔偿标准一次性工伤就业补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
2022-03-27 15,340 -
非法用亡人员一次性赔偿标准
一次性赔偿内容医疗期间的费用（标准见伤残赔偿）一次性赔偿金（标准：赔偿基数×赔偿倍数）《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单
2022-10-26 15,340 -
一次性就业补助金工资标准
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级2
2022-03-31 15,340
-
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,905 2022.04.17 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
2,026 2022.04.17 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,687 2021.04.25
