请女职工产假的条件是什么
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女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
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要写好告假条.必需留意以下几点： 1、告假缘由要具体清晰，不可含糊其词。 2、如果逢到突发工作来不及告假，可请人将告假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假，获得核准方可。一般告假人不妥起级告假。 3、告假时间必然要写清晰，便于相关人员考虑和放置。 4、告假人正在假期满后当自动销假，假条不必收回。
病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖有造假行为且情节严重者公司将予以开除4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假≤ 2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假，扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。 操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。 二、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： 1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 4.薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。
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女职工产假范围是什么？劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 三、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 四、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2020.05.18 121 -
女职工产假类别是什么劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天等等。
2020.02.11 166 -
申请假释的条件是什么假释必须遵守下列条件： （1）法定的对象。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。 （2）法定的实
2020.01.19 121
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女职工产假申请条件
只要存在劳动关系，女职工生育即享有产假权利。 国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工，并不区分是试用期还是正式期，没有工作年限的要求，没有是否已婚的要求，只要是劳动关系存续期间
2022-04-22 15,340 -
女职工产假的条件
只要存在劳动关系，女职工生育即享有产假权利。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工，并不区分是试用期还是正式期，没有工作年限的要求，没有是否已婚的要求，只要是劳动关系存续期间，
2022-03-11 15,340 -
女职工产假条件
只要存在劳动关系，女职工生育即享有产假权利。 国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工，并不区分是试用期还是正式期，没有工作年限的要求，没有是否已婚的要求，只要是劳动关系存续期间
2022-04-04 15,340 -
女职工产假请假条怎么写
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期
2022-02-24 15,340
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申请破产的条件是什么申请破产的条件是： 1、债务人丧失清偿能力。指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能力。 2、债务人不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。而是债务人在相当长的时间内
5,394 2022.04.15 -
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申请公司破产的条件是什么《破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，才可以申请企业破产。 不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因为丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要
2,834 2022.04.15 -
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债权人申请破产的条件是什么根据《企业破产法》的规定，债权人申请破产的条件有以下几点： 1、债务人没有能力偿清到期债务； 2、债权人的债权是财产上的请求权； 3、债权人的债权应该属于已经到期的债权； 4、债权人的债权是没有超过诉讼时效的债权。通常情况下，已经超过诉讼时
3,722 2022.04.17
