劳动者不签劳动合同怎么办
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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股息是指股份公司在利润中每年按一定比例的股份股份支付给投资者的股息，是上市公司对股东的投资回报。股息是按照规定向股东提取法定公积金、公益基金等项目后向股东发放的一种方式。股东在获得股息后将继续投资企业。股息分红一般在定期报告中公布，经股东大会讨论通过后实施。
股东分红权又称利润分配权，是指股东从公司取得和保留投资收益的权利，是股权中的一种资产收益权。资产收益权中除了分红权外，还包括股权增值权和剩余财产分配权。股权增值是指股东在投资一家公司后，能够分享利润的同时，也因为公司的收益越来越高，相应的股权价值增加。比如股价的上涨，是股权增值的具体体现。剩余财产分配权是指公司解散时，有剩余财产的股东有权分享剩余财产。
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股息和红利分别是什么通常情况下，股息也可以叫作股票的利息，一般是指，股份公司从提取了公积金、公益金的税后利润中按照股息率派发给股东的收益。股利通常会在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。股利的派发权是属于股东大会。红利一般是指，上市公司在
2022.04.13 980 -
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什么是股息红利税补缴股息红利税补缴是指投资者卖出分红的股票，需要扣取一定的红利税，一般来说，投资者卖出分红股票之后，不会立马扣税，在投资者卖出股票的第2个交易日至31个工作日之间进行补缴。根据投资者的持股期限不同，所扣取的红利税有所不同。根据相关规定投资者持股
2022.06.17 3,710
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优先股股息是什么
1、优先股股息的分配先于普通股，因而它受公司经营状况影响不大，在公司连续获得高额利润的情况下，优先股股息一般不能像普通股股息那样随着公司利润的增长而增长。 2、优先股股息率事先固定，所以优先股的股息一
2022-11-05 15,340 -
什么是股息红利？股息红利如何缴税？
股息红利就是上市公司将未分配利润的一部分作为红利分给股东，股息红利按照投资者持股时间分为5%、15%和20%等不同税率，华泰证券网上开户佣金万三起，详情欢迎咨询。
2022-11-01 15,340 -
什么叫优先股股息？
1、优先股股息的分配先于普通股，因而它受公司经营状况影响不大，在公司连续获得高额利润的情况下，优先股股息一般不能像普通股股息那样随着公司利润的增长而增长。 2、优先股股息率事先固定，所以优先股的股息一
2022-11-05 15,340 -
利息股息红利所得是什么意思
就是你买股票获得上市公司的分红，分红的部分要缴纳个人所得税。
2022-10-30 15,340
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股东退股的条件是什么有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到
2,300 2022.04.17 -
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什么是股权代持股权代持，又可以被称为“委托持股、假名投资、或者是隐名投资”，主要指的是实际的出资人和他人约定，以他人的名义代实际出资人履行股东的权利和义务的一种股权处置方式。在司法解释上，是肯定了股权代持协议的法律效力，但按规定来说投资权益并不等于股东的
2,380 2022.04.15 -
01:28
什么是原始股东当投资者买了公司发行的原始股，即成为了该公司的原始股东。 通常情况下，原始股指的是公司在上市之前发行的股票。购买原始股票的机会是非常有限的，大多数的购买者都是和公司有关的内部投资者、有限公司的私募对象，或者是专业的风险资金以及追求高回报的投
6,515 2022.04.15
