您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在管理人员劳动合同时有哪些需要注意的

在管理人员劳动合同时有哪些需要注意的

2022-07-11 19:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-07-11回复

管理人员签订劳动合同的注意事项如下:一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。二、加班费问题对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。三、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。四、竞业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1.聘任和解聘的问题,未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的;2.加班费问题,其工作性质是与普通劳动者不同;3.保密条款,在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签订劳动合同时要注意: 1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。

律师普法更多>>
  • 劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些
    劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些

    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作

    2020.08.17 175
  • 劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些
    劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些

    劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有: 1.劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4.法律规定试用期最长不得超过

    2020.10.23 91
  • 劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些问题
    劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些问题

    注意下列问题: 1.附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。 2.求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先

    2020.08.13 153
专业问答更多>>
  • 管理人员签订劳动合同需要注意哪些

    管理人员签订劳动合同的注意事项如下:一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直

    2022-04-03 15,340
  • 劳动合同管理人员的问题,要注意哪些事项

    管理人员签订劳动合同的注意事项如下:一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直

    2022-04-06 15,340
  • 管理人员签订劳动合同的注意事项有哪些?

    管理人员签订劳动合同的注意事项如下:一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直

    2022-04-09 15,340
  • 高级管理人员签订劳动合同的注意事项有哪些,签订时要注意哪些问题

    高级管理人员签订劳动合同的注意事项 1、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直

    2022-01-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,330 2022.04.17
  • 签购房合同时需要注意哪些细节 00:52
    签购房合同时需要注意哪些细节

    签订房屋购房合同一定要非常的谨慎。房屋购房合同虽然篇幅较多,但是一定要认真的审查每一个条款,尤其是要注意以下两个方面的内容。第一是要认真的核对买卖双方的基本信息以及房屋的基本信息。比如说房屋是否有其他共有人,房屋的规划用途,房屋的建筑面积等

    1,187 2022.04.17
  • 签购房合同时需要注意哪些事项 00:56
    签购房合同时需要注意哪些事项

    签购房合同时需要注意的事项包括:应注明房屋的价格以及付款的方式,是全款还是按揭付款需要写清楚;应该明确产权证的发放时间;写清楚交房的时间,时间要具体到某年某月某日;还要明确房屋的面积和质量,避免后期出现纠纷。依法成立的合同,受法律保护。依法

    1,381 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?