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个人单位与个人不签劳动合同会怎样用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
2020.12.12 376 -
劳动合同换一个公司签署如果要将劳动合同进行转签的话，用人单位必须与劳动者进行协商，如果没有与劳动者进行协商的话，劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿，如果用人单位拒绝进行赔偿的话，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，或者是向劳动监察大队进行举报。
2020.11.13 322 -
公司能与个人签署合同吗可以。公司在法律属性上属于企业法人，法人即是拥有独立财产，能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务，是拥有民事行为能力的民事主体，可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定，合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间设立。只要公司和自然人
2022.04.12 741
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劳动合同签署与合同不一致
一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定：一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出法律的范畴，超出了法律范畴
2022-03-21 15,340 -
劳动合同一个月内签署
过了一个月，那就不要签了，入职一个月内需签定劳动合同，如没有签，可以得到赔偿，一个月赔双倍工资。对下份工作不会受到任何影响。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未
2022-03-23 15,340 -
公司与个人签署合同怎么办
个人与企业所签订的合作协议，根据法律规定，原则上符合只要双方当事人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件，所签的协议就是合法有效的，受法律保护。 公司与个人签署合同的具
2022-06-30 15,340 -
劳动合同签署通知是怎样的
企业员工的劳动合同签署通知是单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____
2022-07-11 15,340
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员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
757 2022.05.18 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,170 2022.04.17 -
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个人劳动合同怎么写个人劳动合同的写法内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳
643 2022.06.22
