离婚女方给男方什么补偿
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离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。 具体来说,离婚经济补偿的数额应斟酌以下因素: 1、一方付出义务的多少。 离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此,可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。 2、少付出义务一方因之获得的利益。 获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
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离婚男方一般不给女方补偿。但因为一方存在法定过错导致离婚的,可以主张赔偿,离婚损害赔偿的过错行为有:重婚。有配偶者又与他人结婚的行为即构成重婚;与他人同居。有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。如一方出轨长期与第三者同居;实施家庭暴力;虐待;其他重大过错。
离婚男方要给女方抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面的补偿。且前述补偿的具体金额、支付期限、支付方式等相关内容,由双方协商确认,协商不成的,由人民法院判决。
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女方要离婚男方要给女方什么补偿
离婚男方是不要给女方补偿的,但是由法定过错的,有权请求损害赔偿。具体有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.04.24 192 -
离婚女方应该给男方什么补偿
1、如果男方不存在过错,双方自愿协商离婚的,可以就女方因抚养子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况应当给予女方一定补偿,具体补偿方法由双方协商。 2、如果男方存在法律规定的过错导致双方婚姻破裂的,女方可以请求损害赔偿。
2021.02.03 299 -
离婚,男方应该给女方什么补偿
离婚男方应该给女方的补偿有: 1、夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有,但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务,因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿; 2、如对方有导致离婚的法定过
2022.04.16 1,139
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离婚男方要给女方什么补偿
男方如果存在重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂,离婚时,可以要求精神损害赔偿,否则不存在赔偿问题;孩子的抚养权以有利于孩子成长为原则来判决的,一般2岁以下处于
2022-02-02 15,340 -
离婚了女方给男方什么补偿呢?
男方提出离婚的,在特定情形下女方能得到的补偿:如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方应当给予补偿。
2022-06-26 15,340 -
要离婚男方没给女方什么补偿
离婚男性一般不给女性任何补偿。根据《民法典》,夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的,离婚时有权向对方要求赔偿,对方应当给予赔偿。
2021-11-25 15,340 -
夫妻离婚女方给男方什么补偿
1.男方经济补偿的话应有详细的给付计划,但该协议书并没有执行力,如男方不履行,仍需提起诉讼,且经济补偿是否能执行到位,需要看对方的履行能力及是否配合,这样对您存在很大的风险。 2.根据政策规定经济适用
2022-04-12 15,340
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01:06
离婚男方需补偿女方吗我国法律目前没有规定男方在离婚时一定要给予女方补偿。但是,如果女方在婚姻存续期间因为照料老人、抚育子女和协助另一方工作等付出较多义务的,在离婚时有权要求男方给予适当的补偿。补偿的具体数额由当事人之间自行协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院
3,499 2022.04.17 -
00:47
男方提出离婚女方能否得到补偿男方提出离婚女方能否得到补偿,需要根据以下两种情况而定: 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方应当给予补偿; 2、男方具有以下情形的,会被认为过错方。女方作为无过错方,有权向
257 2022.11.21 -
01:08
男方性无能离婚女方能得到补偿吗男方存在性无能的疾病,导致夫妻感情破裂从而离婚,女方并不能够因此获得任何的补偿,除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为,男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为,根据我国民法典第一千零九十一条,只有对方出现了符合条件的重大过错行
6,664 2022.05.11