员工离职后需要承担什么保密义务
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业的发展十分不利。 会承担成立无固定期限劳动合同的风险 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
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合同终止后也需要负保密义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此，在合同终止后当事人一方也是需要承担保密义务的。
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合同终止之后还需要承担保密义务吗合同终止后，应根据合同内容区分是否负有保密义务。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行； (
2021.04.09 103 -
离职后还有保密义务吗对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给
2020.07.07 275 -
违反保密义务需要承担法律责任吗?劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。如果劳动者违反保密义务可
2020.02.05 160
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员工离职后是否承担保密义务
企业在运转过程中，都会有属于自己的技术信息和经营信息，有的甚至是企业的商业秘密，商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，很多企业都要求员工保守商业秘密。那么，哪些员工应保守
2022-05-13 15,340 -
员工离职后承担保密义务的风险
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
2022-03-21 15,340 -
员工离职后承担保密义务的风险是什么
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
2022-03-29 15,340 -
员工离职后承担保密义务的风险的破坏
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
2022-03-29 15,340
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离婚债务需要承担吗离婚债务是否需要承担，应根据所负债务种类进行综合判断。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，债务分为个人债务和夫妻共同债务。其中，个人债务由夫妻双方各自承担，但债权人能够证明该个人债务用于婚后夫妻共同生活的，应由夫妻双方共同承
1,269 2022.04.17 -
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员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙
1,304 2022.07.12 -
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国债包销义务由什么承担国债包销义务由承销商承担。国债承购包销一般是指，通过与财政部签订承销协议来决定发行条件、承销费用和承销商的义务，因而是带有一定市场因素的国债发行方式。国债承购包销主要用于不可流通的凭证式国债，是由各地的国债承销机构组成承销团。承销机构承销境
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