老板不给发工资怎么办有没有有法律依据
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老板不给发工资怎么处理 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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可以到单位所在地的劳动监察大队举报，也可以选择直接申请劳动仲裁。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，是超过当地《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。在用人单位或者私人老板不支付工资的情况下，员工可以向劳动局投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
没证据的，可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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老板欠我工资不给,没有证据怎么办没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，等等。
2020.07.26 593 -
个人老板欠工资不给没有证据怎么办首先，先去找老板进行协商，索要拖欠的工资。如果老板继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为暂时周转不开，此时让其出具一张欠条。其次，如果与老板协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
2020.08.03 233 -
老板不给发工资没有劳动合同怎么办老板不给发工资没有劳动合同处理方式如下： 1、可以双方协商解决； 2、协商不成的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳资纠纷的特点： 1、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地
2022.08.24 158
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没有证据，老板不给工资怎么办
因为公司拖欠薪资的，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、
2022-04-21 15,340 -
欠工人工资不给怎么办，有没有法律依据
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-08-30 15,340 -
老板不发工资怎么办有没有法律规定
老板不发工资给职工，职工可以先和单位老板进行协商，看老板如何处理工资发放问题。 如果老板拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结
2023-08-25 15,340 -
老板欠工资不给怎么办, 没有证据
您可以收集证据，去法院起诉，要求发放工资，注意收集证据，证据包括：人证、书证、视听材料等。2001年最高人民法院颁布了关于民事证据的若干规定的司法解释。该解释中就数个证据对同一事实的证明力，作出了如下
2022-03-13 15,340
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老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
7,932 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,512 2022.05.11 -
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,832 2022.04.17
