变更法定代表人影响工资吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行,用人单位应当继续执行原工资标准,未经双方协商一致,不可以降低工资标准。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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在我国公司的法定代表人变更后对合同效力没有影响。公司以自身名义订立的合同,对公司具有法律约束力。公司应当遵循诚信原则,按照约定全面履行自己的义务,法定代表人变更不影响合同的效力。
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法定代表人变更不影响合同履行。 法定代表人对于公司来说是一件比较大的事情,很多人担心公司的法定代表人变更也会影响到合同履行,根据我国法律的规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、
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法定代表人变更对合同有影响吗
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变更法定代表人影响合同履行吗?
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