雇佣关系十级伤残赔偿
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雇佣关系九级伤残赔偿如下：1、分发一次性伤残补助金；2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
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雇佣关系十级伤残给了6万十级伤残的赔偿项目如下：一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金，6个月公司支付。国家规定的按照统筹
2020.06.02 377
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临时雇佣关系十级伤残赔偿
雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额，按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个
2022-04-14 15,340 -
雇佣关系十级伤残能赔偿多少
雇佣关系十级伤残工伤赔偿标准如下： （1）医疗费。按实际发生的费用算。 （2）住院治疗工伤的伙食补助费。参照当地公务员出差的补助标准计算。 （3）购置残疾辅助器具的费用。需经劳动能力鉴定确认需要购买残
2022-08-20 15,340 -
雇佣关系十级工伤赔偿
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下 1.治(医)疗费：凭医疗发票 2.住院伙食补助费：住院的100块一天 3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有
2022-08-08 15,340 -
雇佣关系伤残赔偿
一、一般项目： 1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状
2023-03-16 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,024 2023.01.04 -
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,848 2022.04.17 -
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十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,458 2022.04.17
