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工伤认定依据什么原则

2023-04-14 08:24

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2023-04-14回复

叶律师的网络助理为您解答: 如果发生工伤,首先要看是否是劳动关系。而是否是劳动关系,不以双方签订的合同名称是什么来认定,而应当由二者实质上是什么关系来判断,因此,如果属于法律规定的劳动关系,签订的合同即使名称不是《劳动合同》这几个字,也不影响认定。 其次,是否是工伤,还要看是否符合工伤认定的条件。 具体可到所面谈

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