正式员工可以主张养老保险损失吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 按照最高法院的意见,劳动者主张养老保险待遇损失的,需具备两个条件: 一是用人单位未办理社保手续。如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴,是不符合条件的; 二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据,而社保机构往往不出具这样的证明,结果你懂的。 注意,就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已,法院该判多少损失,司法解释可没做任何规定。
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侵权损害赔偿一般是不包括间接损失的,仅能对实际的损失主张赔偿;但是若受害人遭受了人身损害的,则可以就误工费向责任人主张进行赔偿。《民法典》规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
应该是不可以办理失业证,因为单位还给你交着养老保险,说明还没有与你解除劳动合同。办理失业证,须提供与单位解除劳动合同证明材料,并且是非本人意愿失业的,也就是说,如果你是主动提出辞职的,也是不能办理失业证、领取失业金的。
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