生育保险的报销时限是多少
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一、时间：生育后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销)；三、生育报销需要的资料： 1、填写《西安市职工生育保险待遇支付申请表》； 2、生育费用发票—原件； 3、住院病案首页(复印件)； 4、长期医嘱单(复印件)； 5、临时医嘱单(复印件)； 6、住院花费一日清单(复印件)； 7、病历：初诊记录(复印件)、复诊记录(复印件)、分娩记录摘要(复印件)、有医师签名单页(复印件)； 8、本人身份证(复印件)； 9、结婚证(复印件)； 10、诊断证明书存根(复印件)； 11、生殖健康服务册首页(复印件)----准生证； 12、出生证(复印件)；附： 1、男职工配偶享受的，提供配偶身份证复印件和属未参加生育保险的非城镇职工证明; 2、填报资料均需附上诊断证明(上环、取环、人流、宫外孕)； 3、宫外孕还需附上门诊病历本(原件)； 4、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，还须提供急诊诊断证明。
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生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。
产前检查（围产保健）：1200元/例； 自然分娩（包括手法助产）：3000元/例（含常见并发症及产后访视）； 助产分娩（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）：3600元/例（含常见并发症及产后访视）； 剖宫产：4500元/例（含常见并发症及产后访视）； 剖宫产的同时做其他相关妇产科手术：5000元/例。
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生育险报销时限在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费。
2020.12.19 171 -
报销生育保险报销金额是多少目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下： 【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数 【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴 1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上
2020.08.06 739 -
生育保险报销时间限制生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可
2020.09.26 297
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生育保险报销时间限制是多少
由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，同时报
2022-05-28 15,340 -
生育保险最长报销年限是多少
生育保险需要连续12个月购买，婴儿出生后18个月内结算，同时结算时需要保证。生育保险是典型的地方政策，各地规定各不相同，有10个月、6个月甚至更低。因此，必须以当地社会保险中心为基准。
2021-10-19 15,340 -
生育保险报销标准限额是多少
.产前检查和计划生育门诊费用报销：按限额支付，意思应该是发生的费用在限额以内的，生育保险基金按实际费用支付;超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。比如产前检查，实际花费2000元，最高只能报销14
2022-05-30 15,340 -
生育保险的报销多少
居民医疗保险不报销生育费用，女职工享受产假或者计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形的，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，而不是从医疗保险中支付。
2021-11-04 15,340
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生育险报销多少生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，
37,840 2022.04.17 -
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生育保险可以报销多少生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按
3,170 2022.04.17 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,760 2022.05.11
