自离后是不是必须找劳动局讨要工资
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自离不发工资找劳动局有用。自离老板不发工资是违法的，劳动者可以通过以下途径解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
自离不发工资找劳动局有用。用人单位有义务为劳动者支付相应的劳动报酬，不能以劳动者自离为由扣除工资。双方不能就自离后的工资支付协商一致的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。 劳动者自离一般不需要给予用人单位赔偿，但因劳动者的自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者给予相应赔偿，一般会在工资中扣除相应数额。
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工厂自离不发工资找劳动局是否有用工厂自离不发工资找劳动局有用。根据法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
2022.06.25 838 -
自离不发工资找劳动局有用吗？付出了劳动，产生了价值，就应该得到工资。自动离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打123电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发
2020.04.19 561 -
自离不发工资找劳动局有用吗擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔
2020.02.29 2,152
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劳动合同是不是必须要到劳动局
1、劳动合同一般不需要到劳动局去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致，直接制订劳动合同，在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-11-05 15,340 -
工伤认定后是不是必须要去劳动局评残呢?
必须先到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定结论书领取后，在伤者病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
2022-02-08 15,340 -
自离了能找劳动局要工资吗
公司不给发工资可以找劳动局。 员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行
2022-08-26 15,340 -
劳动局是不是可以异地讨要工资
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、劳动局不可以异地讨要工资，拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2022-06-24 15,340
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不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,056 2021.04.25 -
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拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,883 2022.06.22 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,526 2022.04.17
