公司是否可以拒绝转岗？
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公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。
可以拒绝，属于变更合同约定，因变更合同的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司转岗员工能否拒绝如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
2020.11.19 759 -
公司调整岗位员工是否可以拒绝一、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。 也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。 二、哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗 1
2023.01.03 2,224 -
公司转岗员工能拒绝吗公司转岗员工能拒绝。 变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，员工有权利拒绝调岗。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2023.04.21 3,788
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公司调岗降薪是否可以拒绝
1、如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。 2、法律依据《中华人民共和国劳动
2022-11-08 15,340 -
员工是否可以拒绝公司的调岗
员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-11-04 15,340 -
公司调岗可以拒绝？
公司调岗是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”调岗是属于
2023-06-15 15,340 -
公司强制调岗员工可以拒绝吗，劳动者是否可以拒绝
依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作，或者与劳动者解除劳动
2022-04-12 15,340
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公司可以转让吗公司可以转让。 1、转让方与受让方要签订转让协议； 2、注册公司转让需要办理法人变更手续、股权转让手续； 3、同时公司转让的，受让方和转让方必须在转让协议中明确债权债务的归属。 公司转让需要注意以下问题： 1、在全部资产中，流动资产和固定资
7,354 2023.01.18 -
01:16
哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
1,010 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,745 2022.04.17
