毕业生签劳动合同时应该注意什么问题
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签劳动合同要注意四个方面： 一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金； 二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）； 三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式； 四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
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应届毕业生签订劳动合同应该注意以下问题：注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。
应届毕业生在签订劳动合同时有下列注意事项：注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。
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毕业生签劳动合同需要注意哪些问题应届毕业生签订劳动合同应该注意以下问题：注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。
2020.08.29 64 -
毕业生签劳动合同注意什么注意事项如下： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，
2020.03.30 95 -
签合同时应该注意什么问题？实行合同制，使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务，也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护，公民可据此防止不法交易，维护自己的合法权益。 合同是当事人之间明确民事权利义务的协议，因此，当事人在订立合同中应
2021.04.19 117
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应届毕业生签订劳动合同应该注意什么问题
1.的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2.要签书面合同，并且要求保留一份合同。
2022-09-03 15,340 -
应届毕业生签劳动合同应注意哪些问题
1.的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2.要签书面合同，并且要求保留一份合同。
2022-08-25 15,340 -
应届毕业生签订劳动合同应注意的问题
1.的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2.要签书面合同，并且要求保留一份合同。
2022-08-31 15,340 -
应届毕业生签劳动合同要注意哪些问题
1.的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2.要签书面合同，并且要求保留一份合同。
2022-08-25 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,316 2022.04.17 -
00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
429 2023.01.04 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
662 2022.04.17
