劳动合同法要求的解除时间最长是多久
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如果签订了一年的劳动合同，则试用期最长不得超过二个月。如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长不超过一个月；如果是三年以上和无固定期限的劳动合同，则最长不得超过六个月。
解除劳动合同需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同时间是多久用人单位解除劳动合同的期限时长如下： 1、双方协商一致的，可以随时解除劳动合同，无期限限制； 2、用人单位单方解除劳动合同的，应当提前三十天告知劳动者，且需要支付相应的经济补偿。
2020.07.14 169 -
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2020.10.06 448 -
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合同解除时间最长是多久
合同解除的时间起算点自通知到达对方时解除或者自法院判决生效之日起解除。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权
2022-11-22 15,340 -
经济补偿最长时间解除劳动合同需要多久
解除劳动合同经济补偿金需根据具体情况分析处理： 1、普通算法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2023-11-09 15,340 -
旷工多长时间能要求劳动合同解除?
《企业职工奖惩条例》中是规定了“职工连续旷工15日，累计旷工30日可作除名处理”。虽然这个条例是针对当时的国营企业和集体企业来说的，但在以后的司法实践中是适用于其他性质的企业的。同时不能简单地认为有条
2022-07-15 15,340 -
合同解除除斥最长时间是多久？
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2022-07-12 15,340
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2,902 2022.04.17 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
765 2022.05.13 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
286 2022.11.26
