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广东省工伤九级伤残赔偿标准?

2022-03-25 08:09

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2022-03-25回复

1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。

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伤残等级6:一次性伤残津贴最高108570元,最低21714元一次性伤残就业津贴最高108570元,310200元,最低62040元高62040元,最低12408元。以上三项最高480810元,最低96162元。一次性伤残补助最高93060元,最低18612元,193875元,最低38775元高46530元,最低9306元。以上三项最高为333465元,最低为66693元。

孟金龙律师

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广东省九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认,确实需要进行生活护理的,则每月发放生活护理费。

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