因工下落不明会有怎样的后果
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
职工因工外出期间下落不明，如果被认定为工伤的，享受下列待遇：由工伤保险基金依法负担医疗费、康复费、交通食宿费等费用；由单位依法负担职工在职工工伤期间的工资福利等费用。单位没有为职工参保的，则工伤保险待遇均由单位依法支付。
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职工因工下落不明时的条件及异常后果是什么职工因工外出下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡
2020.05.21 84 -
职工因工下落不明可享受怎样的工伤待遇职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2020.02.13 136 -
欠款人下落不明会怎么样？如果欠款人下落不明且满二年的，利害关系人可以先向法院申请其为失踪人，再确定其财产代管人，最后由其财产代管人从失踪人的财产中支付欠款给债权人。或者债权人可以依法请求其担保人来还款。
2021.04.05 140
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因工下落不明怎样补偿
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的5
2022-11-11 15,340 -
职工因工外出下落不明怎样赔偿
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的5
2022-05-16 15,340 -
职工因工下落不明的行为下落不明的，能否认定为工伤
职工出差期间因工资计划改变行程失踪，算工伤。职工出差期间，是因工外出期间，改变行程只是具体工资计划的改变，依然不能改变因工外出的性质。由于工作原因下落不明的，应当认定为工伤。但是，改变行程并非是因为工
2022-03-04 15,340 -
职工因工下落不明有什么规定
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月
2022-03-29 15,340
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失信人会有什么样的后果失信人会有以下后果：被公布的失信被执行人，应当在一个月内主动到法院报告财产情况，并与申请执行人协商执行方案或还款计划。逾期既未到本院报到，又未履行生效法律文书确定义务的，法院将依照相关法律规定，对被执行人予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究
3,009 2022.04.17 -
01:08
失信人的后果怎样失信人被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： 1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； 2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； 3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房
2,389 2022.04.17 -
01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,899 2022.04.17
