员工口头提出离职流程怎样的
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员工离职流程： 1、员工辞职： (1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资； (2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。 2、转出人事关系： （1）转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 （2）转出养老保险、医疗保险、住房公积金等。
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口头提出离职有效吗？如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的，如果是转正后的员工不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职，并且结清工资。
2020.03.15 327 -
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员工口头提出离职的程序
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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1,220 2022.10.08 -
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离婚女方迁出户口流程离婚女方迁户口的，一般需要带好离婚证件，具体流程如下： 1、迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前，向户口登记机关申报迁出登记； 2、领取迁移证件，注销户口； 3、离婚的需要带离婚证，户口本，身份证； 4、到迁入地办理入户登记手续。 公民
2,473 2022.04.17 -
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户口迁出手续流程根据户口登记条例的规定，公民因为结婚、离婚、收养、认领、分户等原因要办理户口迁移的流程如下：1、首先需要准备好以下材料：本人户口迁移申请、现户籍证明或者户口本、本人身份证及复印件、迁入地村委会或者居委会的同意迁入介绍信或者证明；2、准备好以
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