工作不满一个月又不和公司签劳动合同的程序
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用人单位应书面通知劳动者订立书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，用人单位应依法向劳动者支付报酬。
劳动者工作未满一个月，没有签劳动合同，单位应当按照约定的工资来支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限一般不超过11个月。
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关于工作一个月不签劳动合同劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.05.05 143 -
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工作不满一个月没有签劳动合同
我想问一下，你们双方有没有签订劳动合同，如果没有，那么你可以随时走人，也不存在什么商业机密的泄露的约束。 如果有签合同，那么只有口头工资待遇是无保障的（不过你可以已你以前的工资所得为依据），你要离开单
2022-05-09 15,340 -
工作一个月不签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的
2022-01-26 15,340 -
工作满一个月还不签订劳动合同怎么办
工作满一个月还不签订劳动合同，从第二个月可以要求支付双倍工资，单位辞退，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳
2022-03-11 15,340 -
工作不满一个月没有签合同
一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资； 二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、
2022-03-17 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,581 2022.05.11 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
688 2022.06.22 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,836 2022.04.17
