劳动合同被撤销与员工提前解散有什么区别？
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用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况主要包括了：当事人协商一致解除合同、因为不可抗力导致合同目的不能实现、当事人明确拒绝履行合同等；经过对比可以发现，撤销合同和解除合同是在不同情况下适用的； 2、权利的行使期限不同：具有撤销权的当事人应该在知道撤销事由起一年内向法院申请撤销合同；而合同解除权的行使期限由合同当事人进行约定，法律没有规定明确的期限； 3、合同效力不同：如果合同被撤销，那么自始没有法律约束力，意思是可以看作合同没有存在过；如果合同被解除，那么解除前履行合同的行为还是有效的，只是在合同解除后，当事人不用继续履行合同了。
合同解除与合同撤销有以下区别：合同终止是针对有效合同，对于可撤销合同，合同被撤销为无效合同，不被撤销是有效的；合同解除后，法律关系被消灭，解除前履行的部分仍然有效，合同解除后自始至终无效；合同的解除可以由双方协商解决，也可以向法院或仲裁机构申请解除，合同的撤销必须由当事人向法院或仲裁机构申请，当事人不得自行协商。
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解除合同与撤销合同有什么区别？二者的区别在于： 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，使得合同关系归于无效，已履行的部分不受影响。 合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，当事人应当返还依合同
2021.01.26 118 -
撤销合同与解除合同有什么区别二者的区别在于： 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，使得合同关系归于无效，已履行的部分不受影响。 合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，当事人应当返还依合同
2021.02.19 168 -
合同解除与合同撤销有什么区别？合同解除与合同撤销的区别分别有：合同的解除是针对有效合同，合同的撤销是针对可撤销合同；合同解除后法律关系归于消灭，而解除前已履行的部分仍然有效，合同撤销后即自始无效；合同的解除可以由双方当事人协商自行解决，也可以诉请法院或仲裁机构解除，合同
2021.02.06 134
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合同解除与撤销有什么区别?
合同撤销和合同解除的区别为：二者的适用前提不同。合同撤销是因为合同存在可撤销的情形。合同解除的原因则是双方经过协商愿意解除或者一方根本违约，另一方单方解除合同等原因。根据《民法典》第一百四十七条的规定
2022-06-02 15,340 -
合同解除与撤销有什么区别
合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度；撤销合同，是使其已经发生的法律效力归于消灭。而合同撤销合同解除的区
2022-07-15 15,340 -
合同解除与合同被撤销的区别是什么，合同解除与合同被撤销有何联系
合同解除与合同被撤销都使合同发生溯及既往的效力，两者的区别主要有以下几个方面： (1)合同被撤销的原因是重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同
2022-01-26 15,340 -
合同解除与撤销有什么区别？
合同的撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消失。与合同解除相比，两者存在如下区别： 1、从发生原因来看，合同撤销原因主要包括
2021-04-02 15,340
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合同撤销与合同解除有什么区别合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况主要包括了：当事人协商
9,391 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,393 2022.04.17 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,467 2022.05.11
