您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在工厂自离了老板不发工资怎么办

在工厂自离了老板不发工资怎么办

2023-02-05 15:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-02-05回复

在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2.辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁

律师普法更多>>
  • 老板工厂倒闭不发工资怎么办
    老板工厂倒闭不发工资怎么办

    工厂倒闭,老板不发工资可以向法院提起诉讼,或者到当地的劳动监察部门投诉,或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。

    2020.07.17 508
  • 工厂老板拖欠工资不发怎么办
    工厂老板拖欠工资不发怎么办

    工厂老板拖欠工资不发,劳动者可以与其协商,确定一个合理的支付期限;协商不成的,可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

    2022.08.11 373
  • 自离老板不发工资
    自离老板不发工资

    自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请

    2020.12.30 148
专业问答更多>>
  • 在工厂自离不发工资怎么办?

    在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时

    2022-04-04 15,340
  • 在工厂自离不发工资怎么办

    在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时

    2022-03-21 15,340
  • 自离老板工资不发怎么办

    劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两

    2022-04-06 15,340
  • 我厂老板离职了老板不给工资怎么办

    广告经营许可证号:出版号:ISBN:甲测资字:浙BCopyrightAlddi.AllRightsReserved

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂老板拖欠员工工资怎么办 00:54
    工厂老板拖欠员工工资怎么办

    当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合

    1,867 2022.04.15
  • 厂里老板拖欠工人工资怎么办 01:30
    厂里老板拖欠工人工资怎么办

    到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

    922 2022.05.11
  • 老板少发工资怎么办 01:01
    老板少发工资怎么办

    劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资

    1,980 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?