劳动者辞退还能得到双倍工资吗？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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讨债的方法及适用范围如下： 方法及适用范围如下： 1.函电讨债法。适用范围：一直保持业务往来且关系较为密切的；债权债务关系明确且争议不大或无争议的；债权金额不大，且债务人有偿还能力的。 2.会议讨债法。适用范围：债务人众多，但在一定的区域又相对集中；债权债务关系明确，不易产生异议或发生争执；债务总金额虽然不大，但众多债务人的平均债务数额不大的案件。 3.留置清偿讨债法。适用范围：以债权人因合同关系占有债务人的财产为前提；债务人到期不履行义务；债权人留置财产后，经过一定期限，债务人仍不履行义务的。
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我们离婚了我们又想要孩子的抚养权要怎么办夫妻离婚后，孩子归一方抚养。经过一段时间，一方或双方想变更孩子的抚养权。如果双方都想变更孩子的抚养权，孩子的父母双方可协商，达成协议变更孩子的抚养权。一方想变更孩子的抚养权，可向人民法院起诉。
2021.04.26 166 -
我们银行贷款以后,为什么现在又说没我们的房产证?但由于各个银行不同分行的操作规定不统一，有些分行也并不要求必须把产权证正本押在银行，而只需做一个抵押登记，购房者可以自己持有带有抵押登记标志的产权证。如果是这种情况，购房者在还完贷款之后，除了重复上面的步骤外，还要进行一个撤消抵押登记的程序
2021.03.05 320 -
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同事一哥们又受伤了二次工伤赔偿款多少？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
2022-05-25 15,340 -
我们公司招聘后没签合同现在又不要我们了
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2022-10-25 15,340 -
同居后又又离婚算是事实婚姻吗?
离婚后的同居不算事实婚姻。我国已经不承认事实婚姻，所以无论离婚后同居多长时间都不能认定为是事实婚姻。就算是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前承认事实婚姻的时期，事实婚姻也是要满足
2022-11-23 15,340 -
没有给我们员工买，又没有签合同，无故解雇我们，
没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资。没有缴纳社保，您可以向当地的社保局投诉。单位和您解除劳动合同，您可以主张经济补偿金。
2022-10-22 15,340
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01:13
既是工伤又是交通事故如何赔偿既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支
880 2022.11.21 -
00:53
刑事拘留后又被不批捕是怎么回事根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对不符合逮捕条件、或具有下列不追究刑事责任的情形之一的，人民检察院应当或者可以作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕：第一，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；第二，事实不清，证据不足的；第三，初犯、偶
1,522 2022.05.11 -
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施工无合同又造成事实的怎么办施工无合同又造成事实，当事人可以按照约定，要求对方支付相应的工程款。换句话说，就算双方并不存在书面的合同，只要双方存在口头上的约定，而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定，就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说，这些证据就包括了：
848 2022.04.17
