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没签劳动合同也没有发工资怎么办啊

2022-11-04 16:02

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2022-11-04回复

根据我国劳动法的规定,用人单位应该从用工之日起就与劳动者签订劳动合同。同时劳动者的工资也应该按时足额发放不得随意拖欠克扣。所以您的单位的做法已经明显违法,您可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。至于证据方面因为现行法律规定对于劳动者一方的举证责任是相对弱化的。所以您只需提供一些如您们之间存在劳动关系,您的工资数额等基础证据就可以了。

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