对于什么情况下参与者有赔偿责任
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每个类似的案件均可能因为一些细节上的差别而导致最终裁定的不同。在假设聚会的形势都是AA制的情况下，几种可能出现的情况：1.大家都喝酒了，也互相劝酒灌酒，事后又各自离去。这种情况下如果有人发生意外致死，所有聚会的参与者都要承担赔偿。因为在喝酒的时候，其他成员没有劝阻，而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家，任其独自出行导致事故，其他成员都存在过错，所以难逃责任。2.大家一起喝酒，并没有互相劝酒，看到有人酒喝多了也进行了及时提醒，在这样的情况下如果发生意外，参与聚会的成员或不会被追究责任。但因为及时提醒之类的行为很难在事后拿出有效证据，所以一般在这样的情况下，法律上还是会判参与人员担负少量赔偿。其实这不算是处罚性的赔偿，而只是出于人道主义给的慰问金，金额一般不会太大。3.一帮朋友吃饭，其中有个别成员一开始参加了，中途有事离开，期间也未劝过酒，如果有人发生意外，一般情况下这人是不需要担责的。但是，导致意外的原因有很多，细节也各有不同，因此很难一概而论，需要具体情况具体分析。4、无论在什么情况下，大家在聚会喝酒时，一定要适可而止，一是千万不要劝酒灌酒；二是如果有成员喝醉了，尽可能将他安全送回家，做到这两点可避免担责。
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第三者责任险这些情况下不赔： 1、交警没办法划定责任的情况不予理赔，如报险资料不足、未保留事故证据； 2、应由第三者负责赔偿但是无法找到第三者而增加的免赔金额不赔； 3、只买了车损险、第三者责任险和不计免赔险的，车辆被盗被抢不赔； 4、车主违反规定或驾驶技术不好造成频繁出现产生的加扣免赔率不赔。
第三者责任险不赔的情形： 一、战争、军事冲突、暴乱、扣押、罚没、政府征用; 二、非被保险人或非被保险人允许的合格驾驶员使用保险车辆; 三、被保险人或其允许的合格驾驶员的故意行为;等等。
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第三者责任险在什么情况下不赔第三者责任险不赔的情况有酒后开车或无有效驾驶证；被保险人的故意行为。交强险不赔的情形包括驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；被保险机动车被盗抢期间肇事的；被保险人故意制造道路交通事故的。
2020.05.26 140 -
劳动者在什么情况下有赔偿劳动者能获得补偿金： （一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； （二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； （三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不
2020.08.16 120 -
劳动者有什么情况不承担赔偿责任劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的，只有在用人单位要求了解的是劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。 “与劳动合同直接相关的基本情况”的具体内容范围为劳动者应当按照用
2020.11.05 120
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什么情况下经营者承担赔偿责任
消费者在住宿、餐饮、娱乐等场所因经营者未尽到合理的安全保障义务而遭受人身损害的，可要求经营者赔偿损失；若消费者是因第三人侵权导致人身损害，而作为安全保障义务人的经营者有过错的，消费者可要求实施侵权的第
2023-06-13 15,340 -
什么情况下道路管理者负赔偿责任
未及时清障引发交通事故道路管理者负赔偿责任。
2022-11-11 15,340 -
第三者责任险什么情况下不赔
保险车辆造成下列人身伤亡或财产损失，不论在法律上是否应当由被保险人承担赔偿责任，保险人均不负责赔偿： (一)被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失； (二)本车驾驶人员及其家庭成员的人
2022-12-15 15,340 -
什么情况下属于参与他人犯罪
参与他人犯犯罪的成立条件是： 1.可以由2个或2个以上的具有刑事责任能力的自然人构成，也可以由2个或2个以上的单位构成。 2.单位犯罪时，直接负责的主管人员及其他直接责任人员与该单位本身，不成立共同犯
2023-03-29 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,174 2022.05.11 -
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,592 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
693 2022.11.21
