在农民工工地意外死亡老板和辞退员工怎么办
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按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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老板死亡，农民工工资可以去当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请给予帮助处理。拖欠工资是违法行为，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
老板死亡，农民工工资可以去当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请给予帮助处理。拖欠工资是违法行为，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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员工意外死亡老板怎么赔偿从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资）。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48
2020.05.27 256 -
外地老板欠农民工工资怎么办外地老板欠农民工工资可以到当地的劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。可以向调解组织申请调解、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提
2021.12.13 350 -
外地老板托欠农民工工资怎么办外地老板拖欠农民工工资的有以下解决办法： （一）对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 （二）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
2022.06.17 657
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农民工在工地意外死亡老板不管怎么办
像你这种情况你可以选择两条途径起诉。第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有（1）死亡赔偿金（2）丧葬费（3）被扶养人生活费，子女计算至18周岁；父母计算20年，但60周岁以上的，每满
2022-03-21 15,340 -
农民工在工地意外死亡老板不愿赔偿怎么办
对于你父亲的不幸死亡表示同情，根据你的描述，建议你按照人身损害赔偿要求赔偿，可向包工头交涉，交涉不成可将包工头及企业向人民法院提起诉讼，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
2022-03-17 15,340 -
农民工在工地意外死亡老板应该怎么赔偿
可申请因工死亡，补充赔偿。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡
2022-03-17 15,340 -
农民工在工地意外死亡怎么办？
属于工伤，单位应承担工伤责任。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚
2022-03-26 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,155 2022.04.17 -
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老板拖欠农民工工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
6,591 2022.04.15 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,799 2022.04.17
