年假问题的法律问题
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离婚的不同情形 (一)协议离婚 协议离婚必须夫妻双方同意离婚、对财产分割、子女抚养等问题达成一致意见。在材料齐全情况下,到婚姻登记地的民政局即可办完协议离婚手续。 (二)诉讼离婚 夫妻双方单方提出离婚,另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割或/和对子女的抚养、教育、医疗费等问题上未达成协议,离婚诉讼当事人可向人民法院起诉离婚。 (三)现役军人离婚
我国法律并无假离婚这个概念。只要双方解除婚姻关系是出于双方真实的意思表示,并且是自愿平等的,无论是出于何种目的,都不会是假离婚,其婚姻关系依法解除。
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丧假和年休假的问题?
丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年
2020.02.16 510 -
假离婚的法律效力问题
具有法律效力。男女双方自愿离婚的,准予离婚。”因此办理离婚手续的夫妻不管出于何种目的,他们的离婚行为可都是有效的。假离婚的夫妻一旦领取离婚证后,他们的婚姻即告解除,双方不再是合法的夫妻关系,就不再有夫妻之间的权利义务关系。
2021.04.22 173 -
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关于年假的法律问题
关于年假问题的纠纷,可以参照如下1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-04-28 15,340 -
年假问题的法律规定
关于年假问题的纠纷,可以参照如下1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-04-13 15,340 -
产假问题2019年国家规定的产假问题
1、国家法定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从产前半部分到产后2个半月,晚婚晚婚者可以前后4个月,女职工产后享受90天以上的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊
2021-10-25 15,340 -
法律有关年假问题的规定
关于年假问题的纠纷,可以参照如下1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-04-20 15,340
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00:51
以租代售合同法律效力问题以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
3,651 2022.04.17 -
01:04
租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有:1、家具是否齐全,维修义务由谁承担;2、房租的支付方式、支付时间;3、房子的水电煤是否已经结清;4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里;5、押金付几押几;6、可否转租;7、合同期内是否会涨租金;8、租期内提前收回房
32,214 2022.04.15 -
01:28
律师拟的合同出现问题怎么办律师拟的合同出现问题,如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性,合同签订之后发现合同有问题,那就只能在合同双方之间按照法律规定解决,须向对方承担的责任也必须向对方承担,律师不是合同主体,不向对方承担责任。依法成立的合同,
926 2022.12.11