劳动合同分类与违约形式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题： 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同的违约形式有： 1、用人单位的违约责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
-
劳动合同违约责任形式是什么劳动合同的违约责任形式：如果有约定的，按约定来承担，例如劳动者违反服务期约定的，需要按约定支付给公司违约金；无约定的，可由违约方承担继续履行、赔偿损失等责任。
2022.08.11 213 -
劳动合同违约责任形式是什么呢劳动合同违约的责任形式，即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。 一般来讲，市场经济国家劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。 刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予
2020.06.06 114 -
约定劳动合同违约金情形约定劳动合同违约金情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的服务期；用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
2020.10.09 173
-
劳动合同违约有哪些形式
劳动合同的违约形式有： 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、
2023-03-11 15,340 -
劳动合同违约责任形式是什么？
1．企业违约①用人单位故意拖延不订立或违反法定或约定的条件解除劳动合同；②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；③用人单位违反规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；④用人单位未按照法律
2022-09-08 15,340 -
劳动合同违约责任形式有哪些
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-07-12 15,340 -
劳动合同违约金有哪几种形式：
根据我国的规定，违约金只能适用以下两种情形：约定保密期和接受用人单位的培训。 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定
2022-06-12 15,340
-
01:23
合同违约形式有哪些合同违约形式包括以下几种： 1、由于合同主体方面的原因而造成违约； 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 （1）是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远； （2）是标的物的价款规定不明确、不具体，有的没有规定计价单
589 2023.02.18 -
01:17
合同违约责任的形式有哪些我国合同法中规定了五种合同违约责任的形式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，
1,659 2022.04.15 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,303 2022.05.11
