您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工离职后原单位可以要求补偿金吗?

员工离职后原单位可以要求补偿金吗?

2023-03-18 09:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-18回复

员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业经营不善,需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同,补偿的数额也不相同。一般情况下,员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿,这里的N是指员工在企业的工作年限,不足半年的支付0.5个月,超过半年,不足1年的,按1年计算。这里的“1”,是指企业解聘员工需提前1个月通知员工,劳动法规定企业需要给员工1个月的时间,寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职,就需要发1个月工资作为“代通知金”。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

写明各方基本信息,各方权利义务,违约责任等内容。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

低保全称是居民最低生活保障,该政策可以保障居民可以具有最低的生活水平。我国《社会救助暂行办法》规定,国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。

律师普法更多>>
  • 合同不合法也没有签字这样合法吗
    合同不合法也没有签字这样合法吗

    不合法的合同签了字也是无效的,协议生效必须满足行为人具有相应的民事行为能力;双方意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    2021.08.15 68
  • 这是怎样的交通肇事
    这是怎样的交通肇事

    交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等造成人员或牲畜伤亡、车辆损毁、建筑物倒塌等交通事故,承担事故相应责任的情形。道路交通事故责任的条件有: (1)交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括

    2020.07.09 78
  • 查封到期不续封也罚款了这是谁的责任?
    查封到期不续封也罚款了这是谁的责任?

    查封届满前,执行申请人应向法院申请续封,如因没有申请续封导致查封财产流失,由申请人承担;如申请人已经按期申请续封,因法院的原因没有续封,则由法院承担责任。

    2020.08.17 306
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 逃避债务假离婚这样可以吗 01:21
    逃避债务假离婚这样可以吗

    为了逃避夫妻共同债务,双方假离婚,事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿,和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内,还是已经离婚,只要共同债务尚未获得完全清偿,债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候,债

    886 2022.04.17
  • 被打的一方也要拘留吗 01:03
    被打的一方也要拘留吗

    被打的一方是否也要拘留,要根据具体情况分析: 1、打人方没有任何伤情,则被打方不会被拘留,只有打人方会被处理; 2、若打人方也有轻微伤,则被打方可能面临10日以内的行政拘留; 3、打人方有轻伤或者轻伤以上的伤情,那么被打一方要面临刑事处罚,

    835 2022.06.15
  • 既有第三方也是工伤怎么赔偿 01:20
    既有第三方也是工伤怎么赔偿

    既有第三方也是工伤的赔偿如下:由于第三人原因造成工伤的,如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿,也即第三方承担赔偿责任之后,社会保

    2,211 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?