私人小厂不签合同的不公平该怎么办
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如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同，若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。 一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
签订不公平合同的当事人在签订合同时，如果遭受对方欺诈、胁迫或处于危困状态、缺乏判断能力致使签订的合同显失公平的，可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
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私人小厂不签合同是否违法私人小厂不签劳动合同是违法的。违法即便是私人小厂只要属于劳动关系不签订劳动合同就是违法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
2022.10.09 687 -
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私人小厂不签劳动合同怎么处理
即便是私人小厂，只要属于劳动关系，不签订劳动合同就是违法的。 建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
2022-11-11 15,340 -
和别人签了不公平合同该怎么办
跟别人签了不公平合同，可能是合同条款不公平。如果是合同条款不公平，那么该合同属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更或撤销。受到不公平约定的合同方，可以以合同显失公平，主张合同撤销或变更合同
2022-08-28 15,340 -
私人小厂不签劳动合同违法吗
即便是私人小厂，只要属于劳动关系，不签订劳动合同就是违法的。 建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
2022-06-22 15,340 -
私人小厂不签劳动合同可以吗
其实法律上规定的小厂要签劳动合同吗的内容是劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法和劳动者签订劳动合同，书面约定劳动双方的权利和义务，劳动双方出现劳动纠纷，劳动者可以通过劳动合同来作为证据主张合
2022-07-07 15,340
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01:23
小厂不签合同怎么办小厂不签合同，作为劳动者的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果
565 2023.01.04 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
567 2023.01.04 -
01:28
合同不公平怎么办根据我国合同法的相关规定，合同不公平的处理办法有： 当事人双方签订了存在显失公平的合同，或者因重大误解而订立的合同，当事人可以行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审
2,162 2022.04.17
