没有证明公司违反劳动法可以告他吗
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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告公司违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。告公司违反劳动法，需要劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料。
告公司违反劳动法的方式如下： 1、被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉; 2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。 一、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 二、劳动仲裁的流程具体如下： 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本; 2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定; 3、仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人; 4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议; 5、调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力; 6、仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则。 总之，想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自己的权益。
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怎么告公司违反劳动法告公司违反劳动法，可以去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理；也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。具体方式如下： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，发放同意立案回执，等待法院开庭传票； 2、准备开
2022.10.08 9,323 -
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公司违反劳动法, 但是公司不给工作证明, 可以到劳动局告他吗? ? ?
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本
2022-03-24 15,340 -
公司没有签劳动合同可以告他吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人
2022-05-03 15,340 -
没有劳动合同的公司可以去告他吗？
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在
2022-07-28 15,340 -
没有违反劳动法可以在公司强制离职吗？
按劳动合同约定处理，不服申请劳动仲裁
2022-10-21 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,487 2022.05.11 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,562 2022.04.17 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,990 2022.05.11
