办理离职不让走怎么办
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自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知。三十日后,劳动合同便解除,不需要批准。根据相关法律规定,若是用人单位没有支付劳动报酬,劳动者可以申请仲裁。
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试用期离职不让走怎么办
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
2020.01.12 218 -
短期工离职不让走怎么办
短期工离职不让走的话,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2020.06.16 270 -
离职三十天不让走怎么办
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协
2020.06.09 463
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老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
离职不让走怎么办
解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;你有权要求单位补缴社会保险;你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;你有权要求单位支付相当于7个月本人工资标准
2022-01-11 15,340 -
离职,不让走怎么办?
一、如果您目前在试用期,提前三天通知公司,就可以解除劳动关系,公司如果不给您离职证明或依法结清工资,您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉。二、如果您目前是正式员工,按照《劳动合同法》的相关
2022-05-07 15,340 -
离职不让走怎么办?
您作为劳动者提前30天向单位提出辞职申请,您的做法完全符合法律的规定,单位的这种缺人不让辞职的说法是不对的。单位的说法不会对您的行为造成影响。但是虽然从法律上见如此,毕竟您辞职的保险调出,转档等后续手
2022-03-27 15,340
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01:19
协议离婚办理流程怎么走
协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,如果夫妻双方中有一方不愿意离婚的,另一方就要起诉离婚。办理协议离婚的流程如下:1、首先,夫妻双方要订立好离婚协议书,就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题,进行协商并达成合
2,577 2022.04.17 -
01:01
离婚手续办理流程应该怎么走
首先,在我国,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,其中,协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况。夫妻双方要协议离婚的,应当先订立好离婚协议书,再携带结婚证、离婚协议书和男女双方各三张证件照,到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。另外,
1,188 2022.04.17 -
01:11
股权转让怎么办理
股权转让分为两种情况,一种是股东内部之间的转让,只需要签订股权转让协议,依法到工商登记部门办理工商登记即可。 第二种是对外转让,程序共有以下几个步骤: 1.与交易对象,就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。 2.以书面方式征得其他股东
5,276 2022.04.17