上班途中是否可以视为非本人主要责任的事故
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在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿，但是医疗费不能重复赔偿。
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上班途中发生交通事故本人主要责任不属于工伤，与用人单位无关，所以用人单位不需要承担责任。只有被认定为工伤的情况下，用人单位才会承担相应责任。劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。
2020.12.27 820 -
上班途中受到非本人主要责任的交通事故是工伤吗在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般是会被认定为工伤的。 我国法律对于上下班时间未作严格规定，因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。 比如，职工在下班途中顺便用餐、或者办理其他与工
2020.10.26 306 -
上下班途中“非本人主要责任的交通事故”如何理解非本人主要责任的交通事故作为工伤认定的前提条件之一，仅限于劳动者在合理的时间、合理的路线的上下班途中。如果劳动者是在工作过程中发生交通事故则不受非本人主要责任的限制，也就是说如果劳动者在工作过程中发生交通事故即使劳动者应负交通事故的全部责任
2020.10.28 552
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上下班途中，非本人主要责任的交通事故是否可以认定为工伤？
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-03-31 15,340 -
上下班途中，非本人主要责任的交通事故，是否可以认定为工伤
上下班途中，非本人主要责任的交通事故，视同工伤。所以，主要看3个方面1、是不是上下班的时间、上下班的必经路线；2、是不是交通事故，必须要有《交通事故责任认定书》3、必须是非主要责任，次要或相同都没事，
2022-03-10 15,340 -
上下班途中，非本人主要责任的交通事故，是否可以认定为工伤的行为
看责任认定书，上下班途中，非本人主要责任交通事故可以认定工伤。如果本人主要责任的不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-02-09 15,340 -
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是否可以认定为工伤？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的n职工
2022-02-07 15,340
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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,774 2022.06.30 -
00:59
交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
7,096 2022.05.11 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,675 2022.04.17
