没签劳动合同怎么才能证明自己的劳动关系
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实践中，大量存在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况，此时如果实际存在用工关系的话，劳动者需要提供以下几个证据来证明： （1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 （2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 （3）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。 （4）收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 （5）考勤表。最好原件，且有公司的公章。 （6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 （7）代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。 （8）部门投诉的记录 （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 （10）录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的一些案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。
是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等都能证明劳动关系的事实。所以即使未签劳动合同也可以用以上证据来证明劳动关系。
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没有签订劳动合同，怎么才能证明劳动关系没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。
2020.04.01 171 -
怎么看证明自己的劳动关系，没有劳动合同呢工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字
2020.02.12 169 -
没签劳动合同怎么证明劳动关系没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。企业招聘记录包括劳动者填写的用人单位招
2022.06.17 1,057
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没有签劳动合同怎样才能证明自己有劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（１）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（２）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-03-30 15,340 -
没签劳动合同，怎么证明自己的劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-04-18 15,340 -
没有劳动合同，怎么才能证明自己们没有劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
2022-02-22 15,340 -
没签劳动合同，劳动者怎么证明自己的劳动关系
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘
2022-04-10 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,068 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,135 2022.04.17
