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员工上班引起工伤公司不赔偿怎么办?

2023-03-02 08:25

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2023-03-02回复

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 3.如用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1.如果受了工伤,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有医疗费,营养费,护理费,交通费,伙食补助费,如果造成伤残的可以获得伤残补助金、辅助器具费、工伤医疗补助金,就业补助金等;2.你不在厂里工作,如果是厂方辞退你,你可以要求厂方支付你经济补偿金,按照你工作的年限,一年折算成一个月工资,但是不得超过十二个月的工资;3如果是你单方辞职,那么除了因工受伤获得赔偿以外,厂方不用赔偿你其他费用。行动建议与厂方协商解决赔偿费用问题,若能协商解除劳动合同,你也是有权获得经济补偿金的;3.若是单方辞职,那么厂方不用支付经济补偿金;4.由于你受了工伤,你可以要求厂方支付医疗费,营养费,护理费等一系列费用,并且在受伤期间工资照常支付。4你需要保留好受伤证明材料,治疗费用清单。

孟金龙律师

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