员工上班引起工伤公司不赔偿怎么办?
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1.如果受了工伤,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有医疗费,营养费,护理费,交通费,伙食补助费,如果造成伤残的可以获得伤残补助金、辅助器具费、工伤医疗补助金,就业补助金等;2.你不在厂里工作,如果是厂方辞退你,你可以要求厂方支付你经济补偿金,按照你工作的年限,一年折算成一个月工资,但是不得超过十二个月的工资;3如果是你单方辞职,那么除了因工受伤获得赔偿以外,厂方不用赔偿你其他费用。行动建议与厂方协商解决赔偿费用问题,若能协商解除劳动合同,你也是有权获得经济补偿金的;3.若是单方辞职,那么厂方不用支付经济补偿金;4.由于你受了工伤,你可以要求厂方支付医疗费,营养费,护理费等一系列费用,并且在受伤期间工资照常支付。4你需要保留好受伤证明材料,治疗费用清单。
公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。
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公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等等。
2020.10.26 481 -
员工上班途中受伤公司怎么赔偿
员工上班途中受伤的,法律规定应当认定为工伤,主要赔偿标准根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿金额
2022.04.16 2,238 -
公司不给员工工伤赔偿怎么办
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2021.06.26 135
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工伤引起的伤残公司不赔偿怎么办?
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您受伤后,如果用人单位未在一个月内申请
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职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工,最好采取裁员方式与这个职
2022-04-18 15,340 -
出厂在公司上班引起工伤怎么办
由单位承担工伤保险责任,伤者要向单位申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系,包括事实劳动关系证明,医院病历、
2022-04-15 15,340 -
在公司上班,员工工伤怎么赔偿
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工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔,员工维权途径如下: 1、先申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 3、单位不承认工
823 2023.02.27 -
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,722 2022.04.17 -
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3,141 2022.05.11