干了几天自离有工资吗
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劳动者上班七天自离有工资。 “自离”是指用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者非依照法定时间通知用人单位，办理工作交接就离职的行为。 依据《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关规定，劳动者提出解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前三日通知用人单位，并且应当办理工作交接，办结工作交接时，用人单位一次性支付劳动报酬。取得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位应及时足额支付劳动报酬，除《工资支付暂行规定》第十五条规定的情形外，用人单位不得代扣劳动者工资。 劳动者“自离”均未办理工作交接，用人单位有权依据公司的管理制度，对“自离”劳动者按旷工处置，从而处以旷工罚款，虽然劳动者仍有权取得劳动报酬，但可能会因旷工罚款无法得到全部劳动报酬，用人单位有权向劳动仲裁委员会或者法院提出申请、起诉，要求劳动者办理工作交接。同时用人单位也可能在离职证明上注明自离旷工吗，对劳动者寻找下一份工作带来不良影响。因此，为维护自身的合法权益，建议劳动者严格按照法律、法规等的规定解除劳动合同，避免不必要的纠纷。
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干了几天工资有吗看情况而言，一般来说工作几天就有几天的工资，并且在试用期间内也有工资，在试用期间如若员工没有对公司造成损失，那么公司应该按照劳工时长给员工结算工资。如若用人单位拒绝支付工资，员工可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求其支付工资。申
2023.11.26 2,759 -
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干了13天旷工自离有工资吗干了13天旷工自离有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生
2020.08.21 543
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干了几天不干了有工资吗
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
2022-04-14 15,340 -
干几天不干了有工资吗
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
2022-04-11 15,340 -
干几天不干了有工资吗？
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
2022-04-18 15,340 -
干活干了几天有工资拿吗
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2021-12-14 15,340
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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,413 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,910 2022.05.11 -
00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,740 2022.05.11
