如何办理工伤职工提前退休手续
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根据国家规定，工伤职工符合如下条件的，才可以办理提前退休的。 《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工符合下列条件之一，应该退休： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。工伤一到四级的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，其余等级，伤愈之后接续上班，到年龄退休，能否提前退休跟是否工伤无关，跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关，如果结论为完全丧失劳动能力，且全部缴费年限至少满15年，男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。
退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。办理提前退休手续： 1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件； 2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
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