在上班时间打架致轻伤怎么判
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1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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打架 致轻伤怎么判打架致轻伤的将会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。故意伤害罪是以侵害行为致受害人轻伤以上为标准的，对于打人致人轻伤的则构成本罪，应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任，但可能面临治安处罚。如果犯罪嫌疑人和被害
2022.04.13 357 -
打架致轻伤怎么判刑最高会被判处三年有期徒刑，最轻判处六个月以下的拘役或是三个月的管制。按照法律规定，打架导致受害人轻伤的构成故意伤害罪，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2020.04.11 188 -
打架致轻伤怎么判刑打架致轻伤的判刑标准： 1、故意将别人伤害至轻伤程度的，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑； 3、故意伤害别人身体，虽构成
2022.04.13 223
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上班期间打架致人轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-07 15,340 -
上班中班打架导致轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-26 15,340 -
在上班期间打架致人轻伤应该怎么处理
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-21 15,340 -
打架致人轻伤打架轻伤怎么判
你，你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻
2022-02-17 15,340
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01:18
打架致人轻伤怎么判根据刑法的相关规定，打架致人轻伤时，可能构成故意伤害罪。如果犯罪情节明显轻微的，可以不用刑事处罚。打架造成的轻微损害，社会影响不大，被害人有责任或者被告人已经全额赔偿受害人的经济损失的，可以判处例如拘役刑的较轻刑罚。但如果被害人责任较轻或者
12,988 2022.04.17 -
01:18
打架致对方轻伤怎么判打架致对方轻伤，涉及到的刑法的罪名是故意伤害罪，该罪是指故意损害他人身体健康的行为，其立案标准是轻伤，轻伤的标准是尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。这也就是说，行为人打架致对方轻伤就触犯了刑法规定的故意伤害罪，人民法院应当依照《中华人民共
2,871 2022.04.15 -
00:49
打架致人轻伤怎么判刑打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的，公安机关又没有立案侦查的，就没事，如果已经立案，法院多数会判缓刑。如果公安机关已经立案侦查的，法院会追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，
4,281 2022.04.17
