在上班时间打架致轻伤怎么判
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1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。 2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者,致使劳动者受伤的,承担连带责任。法律规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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打架 致轻伤怎么判
打架致轻伤的将会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。故意伤害罪是以侵害行为致受害人轻伤以上为标准的,对于打人致人轻伤的则构成本罪,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。如果犯罪嫌疑人和被害
2022.04.13 331 -
打架致轻伤怎么判刑
最高会被判处三年有期徒刑,最轻判处六个月以下的拘役或是三个月的管制。按照法律规定,打架导致受害人轻伤的构成故意伤害罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2020.04.11 157 -
打架致轻伤怎么判刑
打架致轻伤的判刑标准: 1、故意将别人伤害至轻伤程度的,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制; 2、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; 3、故意伤害别人身体,虽构成
2022.04.13 195
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上班期间打架致人轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。 2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-07 15,340 -
上班中班打架导致轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。 2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-26 15,340 -
在上班期间打架致人轻伤应该怎么处理
1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。 2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-21 15,340 -
打架致人轻伤打架轻伤怎么判
你,你好,根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻
2022-02-17 15,340
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01:18
打架致人轻伤怎么判根据刑法的相关规定,打架致人轻伤时,可能构成故意伤害罪。如果犯罪情节明显轻微的,可以不用刑事处罚。打架造成的轻微损害,社会影响不大,被害人有责任或者被告人已经全额赔偿受害人的经济损失的,可以判处例如拘役刑的较轻刑罚。但如果被害人责任较轻或者
12,980 2022.04.17 -
01:18
打架致对方轻伤怎么判打架致对方轻伤,涉及到的刑法的罪名是故意伤害罪,该罪是指故意损害他人身体健康的行为,其立案标准是轻伤,轻伤的标准是尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。这也就是说,行为人打架致对方轻伤就触犯了刑法规定的故意伤害罪,人民法院应当依照《中华人民共
2,753 2022.04.15 -
00:49
打架致人轻伤怎么判刑打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的,公安机关又没有立案侦查的,就没事,如果已经立案,法院多数会判缓刑。如果公安机关已经立案侦查的,法院会追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,
4,110 2022.04.17