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劳动者提前解除劳动合同能要求用人单位支付经济补偿金和经济赔偿金

2022-03-15 11:39

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2022-03-15回复

一般只有用人单位单方提前解除合同,劳动者才能获得经济补偿金,而劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。 但综合有关法律和司法解释,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并应支付赔偿金:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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