未签劳动合同辞职要提前几天告知
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单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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喝雪碧能查不出酒驾。酒驾是车辆驾驶人员的血液中的酒精含量、浓度在法律规定范围内的驾驶行为。而雪碧的主要原料为水，二氧化碳，柠檬酸等，其成分不含有酒精，雪碧本身是非酒精饮料，饮用雪碧后人体的血液中酒精含量达不到酒驾标准，喝完雪碧后驾驶车辆不算酒驾。
喝雪碧是不会查出酒驾的，但是只要本人喝果啤导致其酒精浓度大于20mg/100ml就属于酒驾了。根据国家相关法律法规规定的内容可知，当酒精浓度大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml属于饮酒驾驶，酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾驶。
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小伙滑雪身亡的雪场该担责吗小伙滑雪身亡，如果是由于滑雪场没有尽到保障顾客安全的义务，雪场该担责。如果滑雪场已经尽到该义务了，顾客因为自己或者第三人原因死亡的，滑雪场不承担责任。承担的责任类型是侵权责任。
2021.01.31 110 -
滑雪坠亡，滑雪场该担责吗视具体情况而定。如果未尽到安全保障义务，造成他人损害的，那么应当承担侵权责任；如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，滑雪场承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
2021.01.27 168 -
滑雪时身亡雪场有责任吗滑雪时身亡的，未尽到安全保障义务的雪场应该对死者担责。法律规定，雪场作为经营场所、公共场所，其经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人受到损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人滑雪身亡的，由第三人承担侵权责任；雪场经营者、管理者
2021.04.07 130
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喝雪碧算酒驾吗
是否酒驾要看检测出来血液中的酒精浓度，当酒精浓度大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml属于饮酒驾驶，酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾驶。只要你喝果啤导致你酒精浓度大
2022-11-04 15,340 -
喝雪碧算不算酒驾
酒后驾驶是否检测出血液中的酒精浓度，酒精浓度在20ｍｇ／100ｍｌ以上，80ｍｇ／100ｍｌ以下是酒后驾驶，酒精含量在80ｍｇ／100ｍｌ以上是酒后驾驶。只要喝啤酒，酒精浓度就会超过20ｍｇ／100ｍ
2021-10-10 15,340 -
喝雪碧，喝出一个雪碧瓶子的残渣，想要维权，能获得怎样的赔偿
根据《消费者权益保护法》的规定，解决消费争议的途径有5条，这5条途径任消费者自主选择：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉；四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；
2022-10-21 15,340 -
头天喝雪碧算酒驾吗
是否酒驾要看检测出来血液中的酒精浓度，当酒精浓度大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml属于饮酒驾驶，酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾驶。只要你喝果啤导致你酒精浓度大
2023-01-29 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
849 2022.05.13 -
01:01
合同无效的法律后果如果合同依照相关法律规定，被认定为无效合同的，将会产生以下数点法律后果： 第一，返还财产。如果在合同履行中，涉及财产给付内容的，当合同被认定为无效时，给付财产的一方有权请求对方返还财产，接受的一方则依法负有返还财产的义务； 第二，赔偿损失。
4,967 2022.04.17 -
01:10
无效合同的法律后果因为无效合同涉及侵犯了国家、社会和他人的合法利益，所以无效合同自始没有法律效力。也就是说，从合同订立的那一刻起，就对双方当事人不产生任何的法律效力。但是有一项例外，合同被认定为无效时，并不影响双方关于争议解决方式的条款的效力。也就是说，如果
2,577 2022.04.17
