公司要求辞退可以不给代通知金吗
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公司无故辞退劳动者，如果属于违法解约的，要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金，不需要支付代通知金；如果单位是依法无过错性辞退劳动者的，则不要赔偿，只要支付给劳动者代通知金和经济补偿金即可，或者提前三十日书面告知劳动者本人并支付经济补偿金。
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公司以不服从分配辞退代通知金需要赔偿吗公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定； 如果程序规章制度的全部都是合法的，那公司辞退该职工就不涉及到任何的赔偿义务，除非该分配已经侵犯到职工权利被辞退需要进行赔偿。
2020.05.02 92 -
公司违法辞退员工代通知金怎么要求赔偿对于非法辞退员工代通知金我们国家规定的是不需要支付的，但是是需要给员工赔偿的。因为代通知金是在合法的途径上辞退员工才需要支付的。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知的
2020.05.05 129 -
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公司不合法辞退员工赔偿要给代通知金吗
非法解雇员工的，应当支付通知费。公司有非法解雇行为，未提前30天通知的，一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2021-12-22 15,340 -
公司辞退员工不给代通知金怎么办
可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的原因，那么他可以获得赔偿。依据劳动合同法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2022-03-19 15,340 -
员工被辞退提前通知辞退没有提前通知，单位可以要求代通知金吗
关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的
2022-04-13 15,340 -
公司申请辞退，需要代理通知金吗
试用期内被证明不符合录用条件的，没有代理通知金。因《劳动合同法》第四十条规定被辞退的，有代理通知金。
2021-12-10 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,574 2022.04.17 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,939 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,465 2022.05.11
