能不能把旷工解雇作为违法行为再向公司起诉
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
分公司能不能作为被告根据我国公司法和民事诉讼法的有关规定，凡依法设立，有营业执照的分公司是可以作为被告的。领取了营业执照，该分公司虽不具备法人资格，但属于已领取营业执照的法人的分支机构，具有民事行为能力和责任能力，可以作为被告应诉。未领取营业执照，则只能以设立
2022.04.15 883 -
分公司能不能作为原告1、能。2、分公司只是总公司在其住所以外设立的以自己名义从事活动的分支机构，没有独立的财产，没有独立法人资格，其所牵涉的民事责任由总公司承担，但是分公司是可以作为原告参加诉讼的，分公司虽然不具备独立法人资格，但是我国为了方便其诉讼，在符合一
2022.04.12 929 -
分公司能不能作为被告分公司能作为被告。分公司可由其负责人代表公司进行诉讼，如果分公司的财产足够承担相应的责任的，可以先以分公司的财产担责，不足的部分，再由法人公司为其承担。
2021.04.10 193
-
对行政不作为能不能起诉？
可以。行政不作为案件，是指公民、法人或者其他组织认为行政机关对某事项负有法定管理职责而不履行该职责，使其合法权益受到损害，从而向人民法院提起诉讼，要求法院判令行政机关履行职责的案件。这类行政案件与一般
2021-05-25 15,340 -
公司法人违法行为能否起诉股东
可以。由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，依照《公司法》150条：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第153条：“
2022-03-09 15,340 -
公司旷工怎么解雇工作
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-18 15,340 -
公司以旷工解雇员工, 是否涉嫌违法员工能起诉要求赔偿金?
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-12 15,340
-
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,960 2022.06.22 -
00:56
公诉转自诉案件为什么不能调解和反诉公诉转自诉案件不能调解和反诉的原因如下：公诉转自诉案件其实是对公安机关，检察院行为的一种审查，是一种监督纠错机制。本质上仍是公诉案件，只不过赋予了被害人自诉的救济权利，因此是不允许调解的，除了民事赔偿部分。但是根据法律相关规定，可以进行和解
7,320 2022.05.11 -
00:55
公司欠债能把股东一并起诉吗根据《公司法》相关法律规定，如果公司欠债，原则上，债权债务关系的相对方是公司，所以只能起诉公司。因为公司最大的特点在于法人人格独立，也就是公司法人人格独立于股东人格。 但是，在例外情况下，债权人不仅可以将公司列为被告，也可以将公司股东作为被
3,273 2022.04.17
