公司开除如何取证？
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股东权利是《公司法》上最重要的权利，剥夺股东权利即股东除名在《公司法》中并未规定，只在公司法司法解释三中第17条第1款规定：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期限内仍未缴纳或返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。因此第一公司要履行除名股东的前置催告程序。在实务操作中，要注意收集催告的证据。第二催告证据拿到后，要召开股东会，注意股东会的召集程序是否合法，股东的到会人数是否合法，股东会决议的表决程序是否合法。第三法定除名股东的情形只有两种：一种是未履行出资义务;一种是抽逃出资，这是法定的。如果不是这两种，是否可以除名股东?那就要看公司的章程中是否有约定。第四公司章程是否可以约定公司法司法解释三第17条之外的股东除名情形，当然可以，有限公司是充分尊重股东自治的，只要不违反法律强制性规定。
员工离职后，如果是本地户口的话，公积金需封存两年才能提取。如果不是本地户口的话，当月办理，第二个月就可以提取。本地的员工和单位终止劳动关系后，领《失业证》。员工需凭《失业证》、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理办理业务。
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如何才能被公司开除劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作
2020.07.16 650 -
如何开除公司员工合法企业合法辞退员工的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
2020.01.23 209 -
公司开除员工如何补偿公司开除员工的补偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。单位开除员工，要先结清员工的工资。
2020.06.01 190
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被公司开除如何取证
用人单位解除劳动者的劳动合同关系，有争议的可向劳动仲裁委员会申诉，按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定，用人单位解除劳动者的劳动合同关系，用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要
2022-02-06 15,340 -
公司如何开除股东?
公司应当履行除名股东的前提通知程序。在实践中，我们应该注意收集通知的证据。《公司法》第三十六条规定，股东依法转让出资后，公司应当将受让人的姓名、姓名、住所、转让出资记录在股东名单中。根据最高人民法院关
2021-12-20 15,340 -
公司如何开除股东？
公司在股东任职了公司具体职务时，出现法律规定的情形，可以依法开除股东。如果是解除股东的股东资格，则应具备以下条件： 1、股东没有按照公司章程的规定履行出资义务或者抽逃全部出资； 2、召开股东会，并经过
2022-06-06 15,340 -
如何开除公司股东
公司要开除股东，需符合的条件是： 1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资； 2、经公司催告，在合理期间内仍未缴纳或者返还的； 3、公司的股东会表决通过开除该股东的决议。
2022-06-08 15,340
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01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
762 2022.04.17 -
01:21
公司违规开除员工如何赔偿公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
924 2022.06.06 -
01:12
如何开贸易公司贸易公司，通常指的是从事劳务以及货物交易的公司，贸易公司一般最低的注册资本不可少于3万，并且最低注册资金的比例需为10%和90%； 根据《中华人民共和国公司法》的相关规范，申请开设贸易公司的流程为： 1、首先需要注册公司； 2、待公司注册下
13,139 2022.04.15
