公司员工下班途中发生交通事故死亡怎么赔偿
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可以认定为工伤，用人单位要承担一定的责任，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是除用人单位补偿外，交通肇事者也要承担责任。
1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 2、关于赔偿，如果被认定为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 3、此外可依据道路交通事故责任认定书要求侵权者承担侵权赔偿责任。
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公司上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的
2020.09.03 300 -
职工下班途中发生交通事故死亡员工在上班途中发生交通事故死亡，若要认定为工伤，员工需在此交通事故中，未被交警认定需要负起主要以上责任，才可以认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2020.11.29 700 -
临时工下班途中发生交通事故死亡怎样赔偿其承担的是非主要责任，则属于工伤，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。
2020.01.10 301
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员工下班途中发生交通事故死亡公司赔偿吗
如果公司已经为职工办理了工伤保险，公司应当在事故发生一个月内为职工办理工亡赔偿事宜，公司怠于办理的，个人可在事故发生后一年内自行办理，包括工亡认定及赔偿项目、数额等；但如果没有，建议及时搜集证据，积极
2022-02-02 15,340 -
下班途中雇员发生交通事故死亡公司怎么赔偿
退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险，应该不属于工伤条例中规定的职工，所以工伤赔偿不太可能。可以申请单位民事赔偿，首先与聘用单位进行协商，如果不满意赔偿要求，可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准，
2022-10-09 15,340 -
员工在下班途中发生交通事故死亡怎么赔偿
员工在下班途中发生交通事故死亡，对方司法无证驾驶而且是酒驾，属于工伤保险条例第十四条第七款规定情形的，按工伤处理，享受工伤相关的待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-10-18 15,340 -
下班途中发生交通事故死亡怎么赔偿公司赔偿吗
下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
2022-04-25 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,405 2022.06.06 -
00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,506 2022.04.17 -
01:08
交通事故死亡赔偿标准交通肇事致人死亡，肇事者需要承担的赔偿责任标准为： 1、需要赔偿受害方的丧葬费用，即办理丧葬事宜的必需的费用。其标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算。 2、赔偿受害方的死亡赔偿金和精神抚慰金，死亡赔偿金的赔偿年限如下，
3,576 2021.04.25
