辆运输合同纠纷赔偿
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如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险，在投保前没有履行如实告知的义务，实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的情况下发生的事故保险公司可以按照合同规定是不承担责任的。 道路运输从业资格证，一般用于客运或是货运及营运类车辆的驾驶员要求。 营业性道路运输指为社会提供劳务、发生各种方式费用结算的公路运输；非营业性道路运输则指为本单位生产、生活服务,不发生费用结算的公路运输。车辆应当办理道路运输证，驾驶员也必须取得道路运输从业资格证。 如果保险合同没有在这方面给予明确规定，保险条款中所列的对于驾驶人员的限制仅为：“被保险人允许的合格驾驶人员。”对于有没有从业资格的没有要求，那么在保险赔偿时，只要手续齐全，不论驾驶人员是否有从业资格，保险公司都应该负责赔偿。 没有从业资格证与事故的发生不存在必然因果关系，也不能显著增加机动车发生交通事故的概率，进而增大保险公司理赔风险，故不能成为保险公司免除其承担第三者责任险赔偿责任的免责事由。
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旅客运输合同纠纷的赔偿标准是： 1、旅客在运输过程中发生伤亡的，承运人应当赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外； 2、在运输过程中旅客随身携带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担赔偿责任。
承运人承担货物损害赔偿责任不以主观上是否存在过错为要件，而仅以货物在运输过程中发生毁损、灭失为要件，采取严格责任原则。 承运人证造成的，不承担损明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错害赔偿责任。
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旅客运输合同纠纷如何赔偿旅客无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的，应当向承运人补交票款。同时根据本条的规定承运人或者有关主管部门有权颁布规定，旅客无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的，承运人可以按规定加收票款。补足票款是乘客的义务，所以本条
2020.11.11 170 -
货物运输合同货物运输合同纠纷铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。运输始发地、是指货物运输的发运地或者旅客乘运地。目的地，是指货物或者旅客到达地。上述3个地方各人民法院对这类运输合同纠纷都有管辖权，当事
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货物运输合同纠纷中赔运费吗货物运输合同纠纷中是没有明确规定赔偿运费，是否赔偿要看具体情况。当事人因合同发生纠纷而解除的，或者货物因不可抗力灭失的，托运人不用支付运费，已经支付的，应当返还运费，这个情况的，就不用赔偿运费；当事人因运输合同发生纠纷，需要赔偿损失的，当事
2022.04.13 1,565
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客运车辆运输合同纠纷赔偿
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险，在投保前没有履行如实告知的义务，实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的情况下发生的事故保险公司可以按照合同规定是不承担责任的。 道
2022-03-21 15,340 -
客运车辆运输合同纠纷赔偿标准
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险，在投保前没有履行如实告知的义务，实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的情况下发生的事故保险公司可以按照合同规定是不承担责任的。 道
2022-04-04 15,340 -
XXX客运输合同纠纷如何赔偿？
2013年8月，张某购买车票，乘坐某运输公司名下的中巴车。途中，中巴车与相对方向行驶的轿车发生碰撞，造成张某受伤两车损坏的交通事故。经交警认定：两车驾驶员分别负事故同等责任，张某无责任。张某受伤后评定
2022-08-13 15,340 -
XXX客运输合同纠纷该如何赔偿
行李损失应按实际损失赔偿。索赔人应当提交有关行李的物品、数量与单价的证明材料，但托运中违规夹带贵重物品的不予赔偿。旅客办理保价手续的，按保价约定价值赔偿，但超过实际价值的，按实际价值计算。内河运输旅客
2022-06-24 15,340
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联合运输合同纠纷要怎么解决联合运输合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。联合运输合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是
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医疗合同纠纷有精神赔偿吗医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种，而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定，合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任，有权要求对方承担相应的违约责任，但应当与侵权责任相区分。
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
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