在哪些情况下,加班是必须得到劳动者的同意?
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根据劳动法的有关规定,劳动者必须同意的加班情形包括: 1、发生自燃灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、在法定节假日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5、为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
有以下情形时,劳动者是不能拒绝加班的。 1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,是必须及时抢修的。 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
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哪些情况加班不用征求劳动者的意见
以下情况加班不用征求劳动者的意见: 1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复; 3、必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行设备维护;
2022.06.17 249 -
在哪些情况下加班是无条件的
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发
2020.04.09 97 -
在哪些情况下加班是无条件的
加班无条件的情况有:发生自然灾害、事故或者其他原因,人民的安全健康和国家财产受到严重威胁,需要紧急处理的。生产设备、运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时修复的。在法定节假日、公休日停产期间,以及国防应急任务、或者上级安排
2022.04.12 669
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在哪些情况下,加班是必须得到劳动者的同意?哪些情况下加班不能在
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●
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什么情况下加班是必须的
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●
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