在单位打自卫人怎么处理
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员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
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单位打架怎么处理单位职工打架，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。若是造成轻伤，，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年
2020.12.07 416 -
单位和自然人在单位犯罪中怎么处罚单位和自然人在单位犯罪中的处罚类型，具体如下： 1、对于单位，在司法实践中，通常根据单位犯罪行为造成的危害结果、犯罪情节、手段和被处罚单位的执行能力，酌情考虑罚款金额，一次性缴纳罚款确有困难的，也可以责令其分期缴纳； 2、对直接负责的主管人
2022.04.16 634 -
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在单位被打自卫怎么办
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳
2022-03-21 15,340 -
自卫打人怎么处理
你所称的自卫称正当防卫。根据我国刑法第20条规定，正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，采取的旨在制止不法侵害而对不法侵害人造成未明显超过必要限
2022-03-16 15,340 -
自卫打人重伤怎么处理
如果是正当防卫就不要承担刑事责任，关键看是不是正当防卫。刑法第20条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损
2022-03-17 15,340 -
在单位被打单位不管怎么处理
员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿
2022-05-22 15,340
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自卫打伤人犯法吗自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,383 2022.04.15 -
00:59
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交
15,275 2022.04.17 -
01:08
酒驾单位一般会怎么处理酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严
4,683 2022.04.17
